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员工活动
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2022-08
这三个组织技巧没有人会拒绝下属不愿意参加团建活动学会
发布者:ob体育·(中国)官方网站 浏览次数: 发布日期:2022-08-15

  团建活动与简单的部门聚餐是不同的,团建活动可以是一次集体外出旅游,也可以是一次年会活动;可是在现实的职场中,很多领导错误的将部门聚餐,理解成团建活动的一种;不过也有些公司,承诺做出好的业绩就会组织团建活动,甚至将活动早早的写在公司的通告处;但是更多的基层人员,对于公司里的团建活动,根本不想参加,甚至还主动逃避这种活动,主要原因就是领导组织失败造成的;大部分领导心目中的团建活动就是“聚餐”,“KTV”两件套,喝酒本来就有人不喜欢,KTV被讨厌的人更多,不仅唱歌到深夜,还影响到第二天的工作;作为领导人员,只有组织让众人喜欢的团建活动,下属们才会积极的参加。

  大学同学凯丽,前几个月新换了一份工作,凯丽做的是网络招商的工作,虽然刚刚入职两个月,但是凯丽也取得了不错的业绩,这也让她的领导非常高兴;就在凯丽工作越来越顺利的时候,这三个组织技巧没有人会拒绝她却有了想要离职的想法;原来公司每隔一段时间有聚餐的习惯,由于凯丽的业绩比较好,每次开单都要部门聚餐,本来凯丽就十分讨厌喝酒,但是在酒桌上又躲不过去,于是让凯丽有了厌恶的想法;本来凯丽就十分的排斥喝酒,而且同事们喝完酒之后,都还要闹着去KTV,不管是喝酒还是唱歌,都是与工作没有任何关系的事情,导致凯丽十分不喜欢这份工作。

  定期的组织团建活动,本来是公司给员工提供的福利,却被大部分领导用成了惩罚,要是领导不明白团建活动的组织意义,不仅起不到建设团队的作用,还会让团队变成一团散沙,就像凯丽一样讨厌自己的工作;人在一起叫聚会,心在一起叫团队,这是职场中最大的负面文化;一起吃饭喝酒、一起KTV唱歌并不是有效的团建的活动;作为在基层带领导团队的领导们,要明白团建活动组织的意义,是促进团队的沟通和交流,让同事彼此之间合作的更愉快;下面小编就来为大家分享,正确组织团建活动的三种方式,想要学习的朋友们,赶紧跟随小编一起来看看吧!

  公司里的团建活动,并不是随便组织的,活动中的项目至少要征得下属们的同意,才能够组织一次完美的团建;要是领导只顾自己喜欢,不愿意听下属的建议,那么不仅会让下属寒心,而且参加的人数也不会多;领导们都要明白,团建活动是集体的事情,这种活动就应该照顾到大部分人,绝对不可以出现领导一个人拍脑门决定;只有整个集体喜欢的团建活动,才能够起到组织的意义;有效的团建活动,就应该是下属们积极愿意参加的活动;除了大家提前商量之外,也可以提供几个地点和备选方案,让下属们讨论决定;所以说,大家在组织团建活动时,要提前征求下属们的建议。

  团建活动并不是玩玩那么简单,要是组织一次纯粹的吃喝玩乐的活动,那么对于公司的发展来说,是没有任何意义的;要想实现团建的目的,大家都要有个详细的计划,领导可以在中间找个时间,复盘下过去的工作,以及未来想要取得成绩,团建活动要进行复盘,同事之间的协作有没有促进,团队中出现的问题有没有发现;领导在团建活动中起着至关重要的作用,应该总结出当次活动的优缺点,要是啥收获都没有,岂不是公司白白花钱了;即便团建活动以旅游为主,也不能背离企业文化,团建活动是向员工们传递企业文化最好的场合,可以向新员工主动分享,公司里过去的重大事情和项目,这样才能够让更多的员工,在公司里找到归属感。

  很多领导人员,认为团建活动也是工作的一部分,下属不愿意参加团建活动学会尤其是在大公司中最容易出现;不管是活动的团建方式,还是时间点,都是为了团建而团建,在组织团建活动是往往生搬硬套各种规定性的流程,让员工们一点自由的时间和空间都没有,这种活动跟上班没啥区别,要是再次组织这样的活动,肯定会有很多人不会参加;领导们都要明白,团建活动一定要避免,这种活动应该是员工自愿参加,并且积极参加的事情;除了在吃饭喝酒之外,各种一起活动的项目也是不能少的;尤其是在团队在游戏中胜利时,公司也应该适当的做一些奖励。返回搜狐,查看更多


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